Alternative content

         Idei preconcepute despre un asemenea program sunt de o parte si de alta. Angajatorii de multe ori sunt surprinsi de calitatea internilor, iar internii sunt siguri ca vor fi rugati sa faca numai munca pe care ceilalti nu o doresc. Cu toate acestea, exista surprize in ambele tabere: internii primesc un loc de munca pentru ca in perioada Internship-ului dovedesc aptitudinile potrivite pentru acel job.

         Tinerii aleg de cele mai multe ori un Internship pentru a testa apele sau pentru a castiga experienta profesioanala intr-un anumit domeniu. Un Internship nu ofera mari satisfactii financiare, dar speranta de a ramane in cadrul companiei care ofera acest program este mai mult decat motivant pentru tineri. De regula, acestia asteapta de la un Internship “initierea” profesionala intr-un anumit domeniu sau sa prinda incredere in fortele propii. Multi tineri considera ca numai printr-un Internship in domeniul lor de activitate isi pot clarifica ideile teoretice deprinse in timpul studiului si ca au si posibilitatea de a le aplica intr-un mediu profesional si competitiv.

         Multi dintre cei care participa in cadrul unui Internship au numai de castigat, iar de cele mai multe ori sunt foloase considerabile. Spre exemplu, deprinderea mai multor sisteme pe operare pe calculator sau imbunatatirea comunicarii si eficientizarea performantei profesionale.

         Ideea ca in cadrul unui Internship, internul va duce cafeaua sefului sau va face munca de secretariat este preconceputa. Depinde numai de stagiar cat de pregatit este si cat de bine stie sa faca remarcat. Este bine ca un stagiar sa aiba asteptarile clare – nu va primi din partea sefului cel mai important proiect din cadrul companiei, dar nici nu va fi rugat sa indeplineasca numai sarcini neimportante. Odata anticipate atat aspectele pozitive, cat si cele mai putin placute, un Internship devine o varianta viabila pentru multi studenti sau proaspat absolventi.

         Ca si la un job, stagiarul cu cea mai buna atitudine va avea numai de castigat. Chiar daca participi intr-un astfel de program, nu astepata ca cineva sa iti delege responsabilitatile, de regula fiind vorba de “maruntisuri de birou”. Ia atitudine, fii indraznet si proactiv – vorbeste cu seful tau direct, cerandu-i sa te puna la treaba. Nu cere mai mult decat crezi ca poti indeplini si sa nu iti fie teama sa recunosti daca responsabilitatile iti depasesc abilitatile. Pune intrebari, invata si fa-ti cat mai multe contacte. Poate un Internship nu e numai “lapte si miere”, dar este un excelent inceput de drum in cariera.

Alexandra Dumitru

Editor MOJOB